Quels sont les enjeux d’une procédure de rupture conventionnelle ?

La procédure de rupture conventionnelle individuelle fait partie des modes de rupture classiques, permettant de mettre fin à un contrat assez simplement. Comme son nom l’indique, cette méthode implique la conclusion d’un accord entre l’employeur et le salarié. Si les deux parties restent globalement libres de fixer les conditions pour lesquelles elles sont d’accord, il faut malgré tout respecter quelques règles.